各行業(yè)對(duì)個(gè)人能力的需求都不太一樣，因而有的人適合這個(gè)職業(yè)而有的人適合另外的職業(yè)，培訓(xùn)師亦是如此。不是所有人都適合做培訓(xùn)師的，那么培訓(xùn)師的門檻在哪里呢？

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)師是一種綜合性門檻，看似沒(méi)有任何進(jìn)入的門檻，但需要很多種條件同時(shí)具備，任何一項(xiàng)的欠缺都很難成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師。下面一起來(lái)看看培訓(xùn)師需要的具備的幾項(xiàng)基本素質(zhì)吧！

　　一、心理素質(zhì)好

　　當(dāng)你面對(duì)很大的場(chǎng)面時(shí)，能否做到?jīng)]有任何緊張感，這個(gè)對(duì)于從來(lái)沒(méi)當(dāng)眾發(fā)過(guò)言的人確實(shí)很難。在現(xiàn)場(chǎng)，你不可能拒絕學(xué)員提問(wèn)題，而且你永遠(yuǎn)無(wú)法預(yù)知他們會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，還不能回答“我不知道”。

　　二、身體素質(zhì)好

　　連續(xù)的講課和轉(zhuǎn)場(chǎng)對(duì)人的耐力是很大的考驗(yàn)，如果適應(yīng)能力差，換個(gè)環(huán)境就睡不著覺(jué)，那可是很要命的。特別是成了名師之后，可能需要幾個(gè)月的連續(xù)工作。不過(guò)100天已經(jīng)是一個(gè)極限，超過(guò)這個(gè)數(shù)量那就得很有可能把人講廢了，所以培訓(xùn)師注定是個(gè)發(fā)不了大財(cái)?shù)穆殬I(yè)。

　　三、隨機(jī)應(yīng)變能力

　　培訓(xùn)是一件比較復(fù)雜的事情，什么意外都有可能發(fā)生，什么樣的學(xué)生和合作者都可能遇到。還有培訓(xùn)師還要面臨市場(chǎng)的變化，要想指著幾門課就可以勝任接下來(lái)的所有課程，根本不可能。課程的內(nèi)容需要不斷的更新，不停創(chuàng)造新的課程。有時(shí)甚至需要改換到其他的領(lǐng)域中，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于課程內(nèi)容比較單一的人，將面臨著被行業(yè)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、協(xié)作能力

　　培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師合作，是為了掙錢；出錢的企業(yè)邏輯上是甲方，人家出錢來(lái)請(qǐng)你是讓你來(lái)出力解決問(wèn)題的，不是把你當(dāng)爺供著的，你就是再牛的名師也要對(duì)合作者平等相待。培訓(xùn)公司對(duì)老師評(píng)價(jià)第一位的不一定是課講如何，而是合作是否愉快，畢竟誰(shuí)都想心情愉快地掙錢，太有性格和脾氣的人不大適合干這個(gè)職業(yè)。

　　五、講故事的能力

　　你面對(duì)的都是一些脫離校園學(xué)習(xí)的人，什么文化水平都可能有，所以要以最淺顯的方式來(lái)表達(dá)。這個(gè)跟人的專業(yè)水平?jīng)]太大關(guān)系，和人的語(yǔ)言天賦和看待問(wèn)題的視角有關(guān)系。

　　六、自主學(xué)習(xí)能力

　　由于培訓(xùn)是跨企業(yè)、跨行業(yè)的交流，你還得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況講，這個(gè)就要求你要學(xué)習(xí)很多相關(guān)的知識(shí)。這一點(diǎn)確實(shí)比較難做到，但這也是培訓(xùn)師職業(yè)最大的魅力所在，這樣可以強(qiáng)迫你迅速提高自身的能力，練上一兩年，就是會(huì)發(fā)現(xiàn)比你在企業(yè)中干十年成長(zhǎng)的還快。

　　七、工作經(jīng)歷

　　如果你自己在企業(yè)做過(guò)高管，或者自己當(dāng)過(guò)老板，那當(dāng)然是最好的。但如果沒(méi)有這種經(jīng)歷，只是在基層干過(guò)具體的工作，那也沒(méi)問(wèn)題。企業(yè)培訓(xùn)要求的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要你有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就能講出真情實(shí)感，這樣就容易和學(xué)員產(chǎn)生共鳴。對(duì)于在企業(yè)做一些務(wù)虛的崗位或者做一些事務(wù)性工作的人來(lái)說(shuō)，這就很難了，因?yàn)檫@些事兒很難有什么創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。這里面比較特殊的一個(gè)崗位就是企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理或者是主管。

　　八、判斷能力

　　判斷能力是各方面的。大到對(duì)自己的定位、定價(jià)，小到每個(gè)課程自己是否能安全地接下來(lái)，還有會(huì)不會(huì)被客戶欺騙，這都需要你的判斷力。

　　九、忍受孤獨(dú)的能力和必勝的決心

　　培訓(xùn)師的所有事情都需要你自己來(lái)思考，沒(méi)有人能幫你做出正確的決策，你只能一個(gè)人工作。成為一個(gè)能被行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)師不是一件容易的事。從你開(kāi)始干到第一筆交易可能會(huì)有一年或幾年的時(shí)間，這期間沒(méi)有任何收入，你如果你的資本接受不了這樣的情況，不建議你從事這個(gè)職業(yè)。前面說(shuō)過(guò)，掙錢只是培訓(xùn)的副產(chǎn)品，也就是說(shuō)這是一定程度上的賭博，你無(wú)法決定自己多長(zhǎng)時(shí)間能有持續(xù)穩(wěn)定的收入。說(shuō)到這里，很多人會(huì)覺(jué)得這個(gè)似乎太難了。我認(rèn)為難倒不一定，但至少不是很簡(jiǎn)單，畢竟這是個(gè)高收入的職業(yè)，如果很簡(jiǎn)單，那就太不符合商業(yè)邏輯了。如果你認(rèn)為自己符合上面所有條件，那就恭喜你了，你先把工作辭了吧。有些人說(shuō)，為什么不能兼職干呢，如果不行還可以在原單位接著混。這就是典型的首鼠兩端，前面說(shuō)過(guò)了，培訓(xùn)師沒(méi)那么容易，一定需要全身心的投入。

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