培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的的一項(xiàng)重要管理職能，因此企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)運(yùn)而生。一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)，要充分重視企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)工作在企業(yè)中的重要性不言而喻。企業(yè)培訓(xùn)需要有一個(gè)完整的體系與機(jī)制來(lái)進(jìn)行推動(dòng)，因而要構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理、系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系，其中一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)。要讓企業(yè)培訓(xùn)工作能真正執(zhí)行落地到位，除了制度以外，更多需要企業(yè)內(nèi)部講師能真正了解內(nèi)部講師體系的重要性，才能讓培訓(xùn)工作不斷保持進(jìn)步。

　　內(nèi)部講師是企業(yè)培訓(xùn)體系中的重要組成部分，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)起著非常重要的作用，那么都有哪些作用呢？

　　1.傳道、授業(yè)、解惑

　　傳道就是傳播企業(yè)精神，開(kāi)導(dǎo)員工的心靈。在中國(guó)的傳統(tǒng)中，老師一直都是人們敬仰和學(xué)習(xí)的模范。內(nèi)部講師是企業(yè)內(nèi)的老師，是一個(gè)對(duì)企業(yè)文化最認(rèn)同和擁護(hù)的群體，他們將企業(yè)文化溶入到自己開(kāi)發(fā)的課程中，讓所有聽(tīng)課的學(xué)員都能被其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)所感染，體會(huì)到其開(kāi)發(fā)和講授課程所做出的拼搏、創(chuàng)新精神。授業(yè)就是講解知識(shí)、傳授技能，內(nèi)部講師將自己擁有的知識(shí)和技能通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技巧轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的課程傳授給需要的員工。解惑就是解答疑難，內(nèi)部講師通過(guò)日常工作中的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和輔導(dǎo)，為員工解答各類(lèi)的疑難問(wèn)題。

　　2.推動(dòng)管理變革

　　在企業(yè)不斷變革中，從觀念變革到新方法、新方案的實(shí)施的整個(gè)過(guò)程中，培訓(xùn)作為一種手段歷來(lái)受到重視，內(nèi)部講師也就成為變革的推動(dòng)者之一。他們將在各種變革中對(duì)宣傳新觀念、傳授新方法、新技術(shù)實(shí)施技巧等方面起著不可估量的重要作用。

　　3.促進(jìn)跨部門(mén)溝通

　　跨部門(mén)間不能進(jìn)行很好的溝通，其中一個(gè)很重要的原因就是部門(mén)間的不理解、不了解。內(nèi)部講師作為所在部門(mén)里或領(lǐng)域的行家里手，可以將所在部門(mén)的制度、流程及有關(guān)知識(shí)向其他關(guān)聯(lián)部門(mén)的員工進(jìn)行宣傳培訓(xùn)，讓他們了解所在部門(mén)的工作，為部門(mén)間溝通奠定基礎(chǔ)。

　　4.營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　建立學(xué)習(xí)型組織是培訓(xùn)工作的最終極目標(biāo)，要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)必備前提是在公司中要擁有學(xué)習(xí)的氛圍。學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造過(guò)程中，內(nèi)部講師首先要通過(guò)自己不斷學(xué)習(xí)的精神感染員工，成為學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，帶動(dòng)其他員工也積極參與學(xué)習(xí)；其次要將學(xué)習(xí)的理念和價(jià)值觀與學(xué)員進(jìn)行溝通和交流，不斷向?qū)W員推薦好書(shū)、好課，鼓勵(lì)學(xué)員不斷學(xué)習(xí)。

　　內(nèi)部講師說(shuō)到就要做到，因?yàn)橐邮艽蠹业谋O(jiān)督，所以自己首先要以身作則，做出良好的榜樣。同時(shí)在講課之前他必須認(rèn)真鉆研，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱忱，讓自己成為行業(yè)的專(zhuān)家。柳傳志說(shuō)：做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，一要像一個(gè)舵手，把握好公司的方向；二要像一個(gè)傳教士，喋喋不休的把公司理念灌輸下去。企業(yè)的各級(jí)管理者首先應(yīng)是優(yōu)秀的內(nèi)部講師，只有打造一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，員工的技能和素養(yǎng)提升了，使命感增強(qiáng)了，事業(yè)就會(huì)有更大的發(fā)展。如果你想成為一名企業(yè)內(nèi)部講師，那么就要打好基礎(chǔ)，為今后的職業(yè)生涯做好充足的準(zhǔn)備。